Huit entreprises de l’UMMC ont rejoint le programme l’année dernière : l’Usine de zinc de Tcheliabinsk (Chelyabinsk Zink Plant), « Siberia-Polimetally », « Nova-Zinc », « Kuzbassrazrezugol » (les filiales Bachatsky, Kaltansky et Krasnobrodsky), Elektrokabel Kolchuginski Zavod (fait partie de la Holding Cable Alliance), Uralelektromed, le Combinat d’extraction et d’enrichissement minier Gai et le Combinat d’extraction et d’enrichissement minier Uchaly.

Ensemble, ils ont apporté à l’entreprise un bénéfice économique supplémentaire de 3,8 milliards de roubles, alors que le plan en prévoyait initialement 3,2 milliards. Derrière ces chiffres impressionnants se cachent le développement et la mise en œuvre d’initiatives spécifiques que réalisent les équipes des entreprises de l’UMMC.

Toutes les initiatives : techniques, technologiques, intersectorielles, organisationnelles – visent à obtenir un bénéfice net ou bien réaliser des économies. L’entreprise paie 5% de l’effet économique obtenu en tant que prime supplémentaire aux employés qui ont participé au développement et à la mise en œuvre des initiatives.

Les résultats du travail réalisé en 2020 :

• Un bénéfice économique supplémentaire de 3,8 milliards de roubles

• Le nombre d’initiatives réussies – 144

• La taille du fonds bonus – 177,3 millions de roubles

• Le nombre de primes payées – 10 056 primes